Bioleader

Bioleader – laboratorio di analisi di Torino specializzato nella sicurezza alimentare – è diventato la prima azienda italiana del settore ad acquisire la certificazione di parità di genere (uno dei 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile fissati dall’Agenda ONU 2030), ottenendo il punteggio massimo da Bureau Veritas.

Nato nel 2004 da un progetto imprenditoriale delle dottoresse Franca Di Giovanni e Ombretta Pellerey, Bioleader ha da sempre puntato a creare un team di tecnici qualificati – costituito quasi esclusivamente da donne – in grado di assistere con efficacia e proattività aziende private ed enti pubblici nel conseguire e mantenere standard e certificazioni, nell’ambito della sicurezza alimentare e ambientale, imposti o richiesti in ambito nazionale ed internazionale.

Nel marzo 2022, il laboratorio ha avviato un percorso triennale per valorizzare e tutelare la diversità e le pari opportunità sul posto di lavoro attraverso la definizione di un piano strategico d’azione con diversi elementi di valutazione come: processi di selezione e assunzione, equità salariale, tutela della genitorialità e cura della famiglia, work-life balance, prevenzione di ogni forma di molestia dentro e fuori il luogo di lavoro.

«In Bioleader da sempre abbiamo a cuore la parità di genere – affermano Franca Di Giovanni e Ombretta Pellerey, titolari dell’azienda – riceviamo principalmente curricula di laureate che spiccano per i risultati ottenuti durante l’università e per l’intraprendenza dimostrata in attività extra-scolastiche.

Franca Di Giovanni e Ombretta Pellerey

Molte iniziative a sostegno delle nostre lavoratrici erano già in corso, ma il percorso avviato negli ultimi mesi ci ha permesso di formalizzare un tema per noi fondamentale, fissare obiettivi concreti per il futuro e rivedere alcuni aspetti della nostra azienda in un’ottica di Gender Equality: ad esempio, abbiamo riscritto la nostra policy aziendale e i nostri mansionari, istituito momenti di formazione per i/le dipendenti, aumentato le ore di congedo parentale previste e concesso maggiore flessibilità nell’orario lavorativo. Il cammino verso la parità di genere è ancora lungo, ma questa certificazione costituisce un riconoscimento all’impegno di Bioleader per la valorizzazione dell’empowerment femminile e un incentivo per la nostra ed altre aziende italiane ad impegnarsi per un obiettivo comune».

Sono le aziende inclusive come Bioleader ad avere maggiore probabilità di successo, con profitti superiori alla media, un più alto tasso di innovazione e una migliore capacità di gestire i processi decisionali ed individuare e ridurre i rischi aziendali.